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    赵厂长很想一脚飞踹，将彭长江踢出会议室。

    但这是不可能的。

    甚至使用别的方法将彭长江轰走也不是可能的。

    现场的大领导，许部长。

    还有其他厂子的领导，早就露出一脸求知欲。

    小本本摆好，就等着彭长江来解读这个手册上的内容了。

    劣势！

    绝对的劣势！

    赵厂长额头冒出汗珠。

    要想阻止，但一时间想不出什么理由。

    特别在大领导面前，一些小动作都是自取其辱。

    那么……

    打不过就加入他！

    赵厂长反应很快，还没等彭长江开口，直接说道：

    “哦，原来是厂里编制的6S啊。”

    “各位领导，这可是我厂所有工人的劳动智慧结晶。”

    “辛辛苦苦编造成册，还在论证中，没有实施下去。”

    “我本来也想讲解下这个的。”

    “但一时头昏脑涨，忘却了这件事，真是我的失误啊！”

    赵厂长可谓是脑子转得飞快。

    直接将彭长江的功劳给抢了！

    而且。

    还带上了全体工人。

    虽然无耻至极，但真的有效。

    下面也是议论纷纷：

    “原来是全厂工人编造的啊。”

    “啧啧，那液压厂的文化水平，人均大学生啊。”

    “有可能是厂领导做的工作好，领导有水平。”

    “还以为是彭书记自己鼓捣出来的呢。”

    “甭管是谁搞出来的，看着就高大上，听着就完了。”

    讲台上面的彭长江确实没想到赵厂长这么无耻。

    竟然敢说出这种话！

    不过。

    这也从侧面表明，赵厂长他怕了！

    放在以前，彭长江可能为了工厂着想，赵厂长这么抢功劳也就算了。

    终究是为了工人和工厂的长远发展。

    但现在不行！

    彭长江必须掌握主动权！

    如果不能将这种宝贵的管理制度推行下去，自己所做的一切还有什么意义？

    甚至……

    下面厂子领导听完课，回去大搞改革，风生水起。

    自己这边还在和赵厂长扯皮呢！

    想到这里。

    彭长江也是不给面子，毫无客气的离开讲台。

    直接坐回原位。

    用这种无声的抗议表示不满。
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